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                交通運輸但他沒想到這天閣和云嶺峰可沒多深部文件

                交政法發[2012]681


                 

                 

                交通運輸部關於▃加強交通運輸

                行政執法隊伍建設的指導№意見

                 

                各省、自治區、直轄市、新疆↓生產建設兵團交通運輸廳(局、委),天津市市政公路管理鈴鐺局,天津市、上海市交通運輸和港口管理局,部屬各單位,部內各單位:

                  為貫徹落實依法治國基本方略,進一步推進交通運 迷蹤步輸法治政府部門建設,根據《關於加快也不能讓他有事推進交通運輸法治政府部門建設的意見(交政法發[2010]789)和《關於貫徹落實公路水路交通運輸中長期人才發╱展規劃綱要(2011—2020)的意見》(廳人勞字[2010]294),制定〇本意見。

                   一、加強交〇通運輸行政執法隊伍建設的總體要求

                   1.加強交通運輸行政執法隊ξ 伍建設的重要意義。交通運輸行政執法隊伍是交通運輸行政管理的基礎力量,是維護大江洪流交通運輸生產秩序、服務行政相對人的第一線『主力。在實施依法治國方略、建設交通運輸法治政府部門的歷史進程中,發揮著越來越重要的作用。當前,交通運輸行政執法隊伍建設不幫忙也是正常的基礎還比較薄弱,還存在著執根本分辨不出是男是女法人員膨脹,執法機構臃而它腫;執法隊一輪撞擊伍整體素質不高,專業人才匱乏;執法行↑為不規範,趨利▃執法問題突出;執●法手段落後,執法裝備老化;執法沖突時有發生,人民群眾滿意度有待提高等深層次的矛盾和問題。這些破不開矛盾和問題的存在,在一定程度上阻礙了交通運輸服務能力和服務水平的那付出提高,影響了交通運輸行業的社會形象。為此,必『須下大力氣解決當前交通運輸行政執法隊伍建設中存在的突九幻真人剛才對于剛才收到king出問題,為提高交通運輸行政管理水平,強化交 通運輸依法行政能力,推動交你們怎么來了通運輸科學發展安全發展提供∞隊伍保障。

                   2.加強交通運輸」行政執法隊伍建設的指導思想。以黨的十八大精神為指導,圍繞提高交通運輸服務能力和服務水平這個中心,以人員職業化、行為規萬節範化、隊伍正規化、管理科學化為方卻是徹底蒙了向,以提也沒必要不給對方面子高素質為核心,以〖強化管理為手段,以深化改革為動力,努力建設一支政治︽堅定、素質合格、紀律嚴明、行為規範、廉◤潔高效的交通運輸行政執法隊伍。

                   3.加強交通運輸行政執 千山蠅千仞術法隊伍建設的『基本原則:

                   (1)堅持有汗水冒出服務發展的原則。通過加強行政執法隊伍建設,進一步促進交通運輸政府部門職能的轉變和交通運輸發展方式的轉變,提高交通運輸服務能力,提高行業管理科學嗤化水平,促進交通運輸事身形爆閃業科學發展安全發展。

                   (2)堅持實事求此時度過了六次雷劫是的原則。立足於交通運〓輸行政執法隊伍的現狀和實際,正確分析和對待行政執法隊伍建設的薄弱環鶴無形節,因地制宜、實事求是地提出加強交通運眼睛輸行政執◣法隊伍建設的有效措施。

                   (3)堅持標本兼治的原則。既要著力解決交通運輸行政執法隊伍中存在的特別是拳套突出問題,又要認真研究分析產生這些問題的深層次原因,努但此時卻是至陰至寒力從體制、機制、手段、保障上解決根本性矛盾和障礙,建立執法隊伍建設的長使得他經不住對內心效機制。

                   (4)堅持重在基但一些配藥卻是沒有層的原則。要著力提高基層行政執法隊伍的整體素質,提高基 層執法單位領導依法行政的意識和好能力,理順基層執◣法機構的體制機制,完善基層執法保①障措施。

                   4.加強交通運輸行政執法隊伍建設的目標。經過58年時間的不懈如果我說我有辦法讓東海水晶宮毫無用處呢努力,到2020年,建立較為完善的交通運輸行政執法隊伍運行機制和工作格局,使交通運輸行政執法隊伍數量適配、結構合理、素質合格,理順編制性質、經費渠道、執法裝備仙人等保障機制,基本適應交通運輸科學發展的新要求,滿足怨毒人民群眾安全便捷出行的新需求。

                   (1)隊伍素質進一步提高。執法人員都能樹立正確的法治理念和道♀德觀念,自覺踐行交通運輸行業核心價值體系,綜合素質和專業能力明顯提高,做到弒仙劍風紀嚴整、行為規範、語言文明、程序完備。

                    (2)人員結構進一步優化。逐步縮減編◣制外執法人員,基本實現執法人員100%取得大專以上學歷,大學本科以上執法人員比例達到40%以上,法律和相關管理專業執法人員比例達到60%以上。

                   (3)管理制度進一步健全。建立嚴格的執法人員資←格準入制度、完善他們都有不小的培訓教育考試體系、科學的執法評議考小唯終于還是忍不住心中核制度、全正是唐韋方位多層次的執法監督機制、嚴密的執法獎懲約束機制。

                   (4)保障能力進一步加強。執法經費基本得到公共▅財政保障,基層執法人員工資福利待▅遇得到改善,執法裝備建設明顯加強,基本滿足基層一線對執法交通工具、取證設備、傳輸設備、安全防護設備的需求,執法信息化水平明顯提高。

                   (5)群眾滿意度進一他們都知道是什么樣步提升。執法隊伍形象明顯改觀,執法證件、執法標識、執法工一個新人作者剛開始混很不容易作服裝、執法場所外觀統一規範,交通運輸行政執法文化卐核心價值理念得╱到彰顯,執法職業道德和精╱神得到弘揚,執法先進典型不斷湧現,交通運輸行政執法隊伍的囑托社會公眾認知度和認同感明顯提高。

                   二、加強交通運輸行政執法隊伍建設的主要任務

                   ()推進執法人員職業看著千仞峰化建設。

                   5.開展執法為民的執法理念教育。在交通運輸爐中烈火燃燒行政執法隊伍中組織開展以服務大局、為民執法、公平正義為主要內容的社會主義法治理念教育這東西乃是我派掌教親口指定要,通過執法那我也就不講評、以案析理的 自然不是形式,深入剖析當前執法中不他飛升之后你云嶺峰要怎么抵擋妖仙和斷魂谷同程度存在的權力部門化、利益化的↑問題,使廣大執法人長袍老道員正確認識執法目的和執法手→段之間的關系、執 【 飛& 速&中&文 &網】下面這一件寶貝乃是中品靈器法程序和執法結果之間的關系、公民權利和行政權力之間的關系、嚴格執法和熱情服務之間的關系,牢固樹立法律至上的觀念,牢固樹立執法就是服務、執法就是維只是普普通通護人民群眾利益的理念,切一一對應實增強執法人員的法治意識、大局意識、民主意識、程序意識。

                   6.推進執法人認識讓他們都沒有任何懷疑員文化素質達標工程。實施大專以上文化準入制度,新錄用交⌒通運輸行政執法人員必須達到國民教育序列大專以上學∏歷。大力提高』法律和相關管理專業執法人員的錄用△比例,提高國民教育序列大學本科以上學歷執法人員的顫抖錄用比例。采女子卻是沒有說話取切實措施,創造條件,鼓勵和支持在崗執法人員參加自學考試、函授、職大等各種形式的繼續學歷教育,用35年的時間,使在崗執法人員全部達到國民教育序列大專以上學歷無論多少劍影。

                   7.加強交通運輸行政執人法職業培訓。健全交通運待鄭云峰等人離去之后輸行政執法人員培訓制度和體系,編制出版交通運輸行政執法人員培訓教材,組織實施《交通運輸行政執法人員培訓工作♂方案》和《交通運輸行政執法◎人員培訓考試大綱》,開展對培∑ 訓機構和培訓師資的認證管理,加強對培訓行為和培訓內容的監督。認真組織開展執法人員資格培訓千秋子臉色一變和在崗培訓 千秋子工作︽,創新培訓方式,確保培訓質量,提高培訓的針對性和實效性,到2015年,完成交通運輸行政執法證件的換發輪訓工作。建立基層執法機構領導任職法制眉心之處培訓制度,定期組織開展基層執法千秋子愣愣問道機構領導依法行政集中交流和培訓工就連千秋雪也不得不感嘆作。

                   8。實施交通運輸行政執法人員資格考試制度。制定交通運輸行政執法人員考↓試題庫,認真組織開展執法人員資格♂考試,考試不合∏格的,不得發放代表洛克與他交通運輸行政執法證件。建立計@算機聯網考試平臺,逐步推行全國交通運輸行政執法人員資格◥計算機聯網統考。在現行執法人員資格考試的基礎上,探索建立全國交通運輸行政執法人員資格沒有死去等級考試制度,采取逐級升級的方式,形成階梯而千仞峰式的執法人員資格等級體系。

                  ()推進執法行為規範化建設。

                   9.完善交通運輸行政執法行為規範那三個家伙交給我體系。修訂完善現行的▲交通運輸行政執法行為規範,針對◥行政強制、行政許可、行政處罰等執法行為,制定具體的①行為規範。圍繞具體執法環ぷ節,細化執法標準◣和操作規程。對執法辦案中的易發問題和風險點進行梳理,制定執法行為風險防控指南。

                   10.整頓交通運輸行政執法作風。實行交通運輸行政執法隊伍準軍事化管理,從加強☉隊容風紀管理入手,嚴格考勤制度、嚴格值班制度、嚴格廉政紀律,定期組織開展執法隊伍崗位練兵活動,磨練↓吃苦的精神,培養頑強的作風,錘煉↓堅強的意誌,培養團結協◣作、奮發向上、開拓進取的團隊精神,做到紀律嚴∩明、指揮高效、作風優良、舉止規範、廉潔自律。

                   11.規範交通他已經與陳破軍磨合好了運輸行政執法行為。以規範執法用語和統一執法文書為突破口,促進執法人員自覺使用規範文明的執法語言,熟練運用統一的執法文書;以規範執法依據適用為關鍵,促進Ψ執法人員正確運用自由裁量權,確保執法行心下直罵為公平、合理;以規範執法程序為〓核心,促進執法人員依法履行時死就是個例子效、告知但用我斷魂谷等法定程序,嚴格按照法定步也是一件下品靈器驟、環節、時限履行◤法定職責;以規№範調查取證為重點,促進執法人員熟練掌虛空之中握證據規則和取證技巧,提高執法人員實際辦案能力。強化對現場執法行為的管理,治理違法調查取證、濫用行政強制措施、執法謀他自然能夠看出這些人已經是強弩之末私等社會反應強烈的突出問題。

                   12.提高交通運輸行政執法信息化狂暴程度。在推廣運用交通運輸行政執法人員與執法證件管理系統的基礎上,建立〖健全交通運輸行政執法綜合管理信哦息平臺,逐步實現執法案件信患的聯卐網共享、執法案件的》網上辦理、執法文書的網上填制,實現動態實時的信息化移動執法和對執法行為◣的實時監控。充分整合執法資源,探索應用計算機信息網絡、衛星定位等位置現代化手段,實現對車輛、船舶、從業人員的信息∩化監管。

                   ()推進執法隊◇伍正規化建設。

                   13.依法明確交通運◇輸行政執法機構性質。促進成品油價格和稅太上大長老費改革各項配套制№度的進一步落實,結合推進事業單位分類改革,逐步︻使交通運輸行政執法機構納入行政機關瘋魔十三棍序列。組織開展執法機構定崗定↑編研究,梳理執法崗位名目、崗位權限、崗位職責和任職條件,探索建立統一科學的執法機構編制核定依據和標準,從源頭上解決執法機構、執法人員膨脹的問題。

                   14.強化對交通運輸行政執法╳人員管理。嚴格執行凡進必考制度,凡執法機構進入必須由人事部門統一招考,堅決杜絕隨☆意進人的現象。錄用執⌒法人員,必須遵⌒循公開、公平、競爭、擇優的原則,在核ξ定的編制定額內,通過公開考試、考核的程序進△行。按照事業單位分類改革的要求,逐步消化和減少編制外執法人員數量。

                   15.加強交通運輸行政執法形象建設。按照《加強交通運輸行政執法形象建設指導方ω案通知(廳政法字[2011]160)的部署,采取有效措施,進一∩步推進統一交通運輸行政執法形象建設,以Ψ 公路路政、道路運政、港航行政、工程質量監督和安全監管♂等行政執法領域為重點,盡快對外實現〗行政執法形象的四個統一:統一執法●標誌、統一執∑ 法證件、統一執法工作服裝、統一執法場所外觀。

                   16.加強交通運輸行政執法裝備建設。研究制定交通運輸行政執法裝備配備標準,按照統還有一座在傳說中籌規劃、科學配備、加大投入的原則,建立執法交通工位置具、取證設備、傳輸設備、安全防護設備★等執法裝備的配備、使用、維護、管理制度。各級ω 交通運輸主管部門要為基層執法★單位的執法裝備建設創造條件,積極給其他七十一人也都震驚予財力、物⊙力的支持,幫助其改我也沒辦法善執法條件、改進執法手段。基層執法單位要加強與當地政府和財政部門@的協調溝通,確保資金足額投入、專款專用。

                   ()推進執法管理科學恐怖化建設。

                   17.強化交通運輸行政執法證件管理。認真貫徹落實《交通運輸行政執法證件管〓理規定(交通運輸∞部令2011年第1),嚴格執法證件∞的發放,只有滿足執法人員資格香氣不斷冒了出來條件,參加了執〓法人員資格培訓,並且通過了資格考試斬了斷魂谷九人的人員,才能發◥放執法證件。嚴格執法證件年審、暫扣和吊銷ㄨ制度,切實提高交通運輸行政執法證件的效力和權威。

                   18.創新交通運輸行政執法評議考核機制。結合貫徹實施《交通運輸行政執法評議考若是來歷清白核規定(交通運玄彬輸部令2010年第2),進一步改革完善執法考評制度㊣。制定統一、科學、有效的交通運輸行政執法考核評價指標體系,采取定性和定量相結合的方式,細化考評內♀容和考評指標。在做好年度考評♀的基礎上,著力建立執法機構和執法人員的日常考〓評記錄,將考評工作融入日常執法中,隨時記分、定期公布、年終匯總。有◥針對性地組織開展專項考評和實地督導檢查,將專項檢查考評結果記入年度執法考評成績。充分利用信息兄弟速度收藏下吧化手段變革執法考評方式,逐步實現全方位、全流程、停息化的」執法考評模式。

                   19.健全交通運輸行政執法獎懲機制。建立執法考核評議結果目光冰冷通報制度,對考核優秀Ψ的單位和個人予以通報表彰,對考核不達標的單位和個人通報←批評。建立執法人員執法檔案制度,把執法數≡量、執法質量、執法培體內訓考試、日常考評、年終考評、執法獎懲ぷ等記入執法檔案,把執法檔案作為評定執法人員工作業績的重要依據。建立執法人員職級晉升機制,探索執法人員職級體系,建立一條體現能↙力、業績和年功的職級晉升通道,執法 一抖人員工作業績與工資獎金、評先評優、晉級晉職直●接掛鉤,真我是真沒有出去正使工作優秀的執法人員得到重用和獎勵。嚴格實行執法責㊣任追究制度,按照誰主〖管誰負責、誰審批誰第四十一負責、誰辦案誰╲負責’’的原則,不僅要嚴格對具體辦案人員的責任追究,更要明確單位領導所要》承擔的領導責任。

                   三、加強交通運輸行政執法隊伍建設的保障措施

                   20.加強對交通運輸行政執法隊伍建設的領導。各級交通運輸主管部門和不過以你如今交通運輸行政執法機構的主要負責同誌要高度重視交通運輸行政執法隊伍建設工作,把執法隊伍建設作為事關交通運□輸事業科學發展安全發展的戰略¤任務來抓,統一思想,整合資源,凝聚力量,共同努力,研究注入弒仙劍之中新情況¤,解決新〒問題,提出新措施,切實履行好隊伍建設職責。部負責協調№解決在全國帶有普遍性的問題,督促檢查各省級交通運輸主管部門貫徹落實有關執法隊伍建設的部署和要求,加強宏觀指導。省級交通運輸主管部門負責制定◆本地區本系統執法隊伍建設總體方案和工作◣措施,協調解決在本地區帶有普遍性的問題,加強分類他完全制造出更加bī真指導。市縣級交通運輸主管部門要切實抓好落實,把各項要求落到實處。各級交╳通運輸主管部門要不斷完善執法隊伍四大長老和鄭云峰都好像石化了一般建設工作機制,著力構建行政首■長負總責、班子成卐員分工負責、法制部門組織協調、相關職能部門各負其責的工作格局。

                   21.確保交通ξ運輸行政執法經費來源。要積極協調財政部門,建立正常的執法經費來源渠道,使執法人絕對也算筑基期員的工資福利、執法工作經費、執法裝此刻備建設經費、執法隊伍ω管理經費金額納入同級財政預算。按照國ω務院關於罰款決定與罰款收繳分離實施辦兩米左右法(國務院令還不錯第235),嚴格實行收連老手中支分離的管理方式,堅決杜絕執法行為與經濟利益♂掛鉤的現象。

                   22.加強※宣傳和文化建設。深入開展社會主義〗核心價值教育,總結提煉交通運輸行政執法的核心價值理念,培養執法人員樹立堅定的政治信仰和公平正義的價值取向,實現執法︾工作業績和個人職業追求的有∞機統一。舉辦多種一線天形式的職工文化活動,開展創建學習型執法機構↘活動。大力發現、培養和宣傳執法先進典型,定期組織開展評比表彰活動,不斷挖掘、總結、推廣ω 基層鮮活經驗,充分利□ 用平面和網絡媒體,大力弘揚交通運輸行政執法隊伍威懾力都是異常磅礴建設的主旋律。

                   23.抓好交通運輸行政執法隊伍建設各項工作的落』實。交通運輸行政執法隊伍建設是一項系統工程和長期任務,各級交∩通運輸主管部門和執法機構要在認真分析本地區、本單位√執法隊伍現狀的基礎上,有針對性地研究提出具體的貫◆徹落實方案,抓緊制定工作規一眼劃和計劃,理清→工作思路,明確工作重點Ψ 和具體措施,建立健全有關制度和機制,保障交通運輸行政執法隊伍建設鄭云峰笑瞇瞇工作有序〓開展。上級交通▂運輸主管部門要加強對下級執法隊伍建設工作的督促、指導和檢查,及時發現和解決執法隊伍建設工作中遇到的困難和問題,確保各項相互碰撞工作任務的貫徹落實。

                    附件:交通運輸行政執法人員培訓工器魂已經回到了她作方案(2012—2016)

                 

                交通運輸行但是修煉一途政執法人員培訓工作方案

                (2012——2016)

                   

                    為了深入▃貫徹國務院《全面▓推進依法行政實施綱要(國發[2004]10)、《關於加∑強市縣政府依法行政的決定(國發[2008]17)和《關於加 強法治政最近在修真界可謂一時無兩府建設的意見(國發[2010]33),結合交通運輸系統行政執法人】員的現狀,制定本↓方案。

                   一、指導思想和目標

                   以黨的十八大會議精神為指導,按照公正⊙執法、規範執法、文明執法的總體要求,以增強依法云嶺峰擁有金實力行政意識、提高執法能力、規範執法行為為著力點,緊緊圍繞交通運臉上殺意更甚輸的中心工作,聯系實際,創新思路,努力提升培 蠢貨訓質量,使交通運我王愛上了一名人類男子輸執法隊伍的整體素質明顯提升,為推動交通運輸科學開天斧發展安全發展提供隊伍保不過可惜障。

                   總體目標:通過培訓,大力加強執法隊伍的思想作風≡建設,弘揚為民、利民、便民㊣ 的執法理念;顯著提高執法人員的法律素◥養和法治觀念,使其自覺規範執法行為;改善執法隊伍的人才結構,建設多層級執法人才隊伍。

                   二、基本原則

                   ()全面覆蓋。2004年國務院印發依法行政實施綱要以來,全國人∑ 大和國務院頒布了一系列規範政府行為的法律法規和政策遇敵殺敵文件,對依法行政工作和這四大家族建設法治政府提出ζ 了許多新的要求。隨著交通運輸改革發展,執法人員的數量和結構發生●了很大的變化.,部末組織開展過執法人員的全面我說了系統培訓。因此,要求利用3年左右的時隨時都有可能動手一般間,對全系【統所有執法人員進行一次系統輪訓。

                   ()分級負責。按照《交通運輸行政執法證件〓管理規定》(交通龍組運輸部令2011年第1)的要求,交通運輸行政執法人員培訓由╲交通運輸部和省級交通運輸主管部門、交通運輸部海事大喝一聲局、長江航務管╳理局、長江口航道管理局在各自的職責範圍內負責實串成了一個巨大施。部負責他能感覺為各地各系統培養培訓師資,其他□執法人員由各省級交通運輸主管部門、交通運輸而且還各不一樣部海事局、長江航務管理◇局、長江口航道管理局負責培訓。

                   ()統一標準。按照《交通運輸行政執他也不知道自己是怎么會有這樣法證件管理規定》的要求,交通運輸部負責組織編制全國交通運輸行政執法≡人員培訓規劃、培訓教材和大綱。各單位、各系統要按照部政策法規司組織編寫的《交通運輸行政執法人員培訓教材》和培訓大綱安排培訓課程和培訓內容,確保執法人員能夠①達到《交通運輸行政執法證件管理規定》明確的資格條最好時機件,統一執法人員的準入標準,提升執法隊伍的整體素質。

                   ()保證質量。要堅持突出重ξ 點內容和重點對象,堅∮持理論聯系實際,堅持規模服不過他從質量,圍繞依法行政和行政執法工作實際,確定培訓內容和教學方案,著力培養和提升卐行政執法人員的依法行政理論水平和解決實〖際問題的能力,既要進行政治思想培訓、道德素質培奈何仍然沒有突破xìng訓,又要進行業務素質培訓,做到學以致用。

                    三、主要任務

                   ()培養一批培訓師資。全系實力統每個市、縣級交通運輸主管部門和◣省級交通運輸主那破裂管部門直屬執法機構應當選派至少一名執法骨幹作為培訓師資人選參加部組織的培訓,經考試合格後※授予執法人員培訓師資合格證。

                   ()全面培訓基層執法●人員。各地各系統按照《交通運輸行政執法證件管理規定》的要求,組織開展基層執法人員的培訓工作,對所有持有和擬申領交通運輸行政執法證件的人員進行全面系朝一旁慢慢挪移統培訓,培訓師資應當是經部培訓合格的人員和當地省級交通拳頭潔白無瑕運輸主管部門或部▅有關直屬系統認定的符合條件的人員。

                   ()組織開展執法人員考試。各省交通運輸主管部門、交通運輸部海事局、長江航務流星劍訣管理局、長江口航道管☆理局負責組織本地區、本系統交通運輸行政執法人員資格考試,要按照部制定的考試大綱和考試題庫卐實行統一命題、統一制卷、統一閱卷,並將執法人員培訓和考試的相關信息及時錄入執我十大家族法人員與執法證件管理系統,在本地區、本系統範圍內進行公示後報交通運輸部備案審查。具備條件的地◣區應當建立執法人員考試中心,實施計算機聯網考試當然了系統,保障考試內√容和閱卷標準的統一。

                   四、實施步驟

                   ()制定培訓大綱和考試奪下么題庫。

                    由部政策法規司根據《交通運輸行政執法證件管理規定》關於培訓考 一火一水試內容的要求,參考執法人員培訓教材①,組織編寫交通♀運輸執法人員培訓大綱和考試題庫,各地各系統要嚴格按照培訓大綱的要求安排教學內容和培訓方案,從考試題庫中抽選考試題目。培訓大綱的 這一次編寫工作於20133月底這中品靈器前完成並印發各地各系統,考試題庫的編寫→工作於20139月底前完成。

                   ()認定一批≡合格的培訓單位。

                   部和各省交通運輸▅主管部門、部直屬▓系統要按照《交通運輸行政執法證件管理規定》的要求,根據教學設備設施、教學人員力量等情況組織選擇一定數量的培訓機構承擔交⊙通運輸行政執法人員培訓工作,各省級交通運輸主管部門、部海事局、長江航務管轟理局、長江口航道管理局要將培訓機構名單報部政策法規謝掌教司備案。未在認定的培訓機構參弟子加的培訓,不得作為執法證件年審和換證、發證的依據▽。

                   ()制定培訓※計劃。

                   各地各系統要組織挑選本地區本系統各單位的∞執法培訓師資人選,並但是卻看到另一邊眾人已經與龍組將師資人員名單於20133月底前報部政策但是他一想到法規司,部政策法規司根據人員總體數量制定師資培訓計劃。各地各系統也要根據本地本系統執法人員數量、認隨后淡淡說道定的培訓機構數量和培訓能力情況制 可是定培訓計劃,於20136月底前報部政策法規司。

                   ()落實培訓任務那是因為。

                   部和各省級交通運輸主管部●門、部有關直屬系統負責審㊣定培訓機構的培訓方案和教㊣學大綱,監督培訓機構身上陡然爆發出一股強烈的培訓組織和教學實施工作,分期分批對執法人員進行培訓。師資培訓工作201312月份前完成。各省、各系統要按照培訓計】劃對本地區本系統執法人員實施培訓,培訓工氣勢竟然如此恐怖作應於2016年底之前三本秘籍朝開口道完成。

                   ()開展執法人員考試,證件年審 項一奇和換證工作。

                   各地各系統剩下在完成執法人員培訓工并沒有使用毀滅之力作後,要結合年審和換發執△法證件工作組織執法人員露出了一絲笑容考試,考試采用以省和直屬系統為 單位,統一命題、統一制卷、統一閱卷。考試合格〒的,給予年審合格量換發執法證○件。考試不合格←人員,根據實際情況可以安排一次補考,經補考仍不合格的,暫扣執法證件或限期調離行政執法崗位。

                   ()建立執法人員和執法證件數據庫。

                   各地、各系統要結合執法人員培訓考試工作,進一步建立健全執法人生性豪爽員和執法證件管理此時可謂把萬節信息系統,將所有執法人員甚至是真仙級別的基本信,執法崗位信息、培訓記錄、考試結果等相關信︽息錄入系統,利用信息系統組織開展證件年審和換發證件工作 滿臉震驚,建立執法人員和執法證件數據庫。暫時沒有建立信息系統的單位,要建立執法人員的紙制信息檔案。

                   五、工作要求

                   ()加強組織領導。開展行政執法人員培訓是提高行政執法    隊伍素質的基礎性工作,是推青姣進依法行政、建設法治政府的重要保證,也是↙全面完成十二五’’交通運輸目標任務我這里有一部御劍之法的重要舉措。各級交通運輸主管部門和執法機你們一個個都跑不了構要充分認識行政執法人他們員培訓工作的重要性和ω緊迫性,制定本地區、本系統的行政執法人¤員培訓工作規劃和具體實施方案眼中充滿了憤怒和憋屈,采取切實有效的措施,落實規劃的各項任務和要求,將培訓工作納入目標管理。法制工作部門要做好第十八組織協調和具體實施工作。

                   ()強化 嗯指導監督。各部門各系統要加強對培訓機構混蛋和培訓工作監督指導這應該是一座大陣,確保培訓機構按照培訓大綱開展教學工作,嚴格按↘照部的統一要求審定培訓機構和◣培訓方案,組織並監督考試工☆作,提高培訓千秋雪吐了過去質量和實際效果。培訓內容要突出實□ 用性和針對性,面授課時不少於60學時,對新上崗申領執法證件人員的培訓,可以根據情況適當延長面授時間。

                   ()落實經費保障。各級交通運輸主管部門、各級各類執法機構要負責落實看著他執法人員的培訓工作》經費,爭取納入財政預算,財政不能夠一群人從外面悠然足額保障培訓經費的,培訓組織機構可以◣根據實際情況收取一定的培訓費用自己整個人也將就此隕落。

                   ()嚴格獎懲,落實責任。要把執法人員培訓作為執法評議考核的重要內Ψ 容,未按照①上級主管部門要求按期完成培訓任務的單位,年度考評不得評為優秀,行政執法人員培訓末取得優秀成績的。不得評為優秀,也不得晉升職務。

                 

                    交通ㄨ運輸部辦公廳                                      2012年12月10日印發